Liebe Grazerinnen und Grazer,
ich kandidiere für den Gemeinderat, weil ich möchte, dass Graz ein Ort bleibt, an dem wir alle gerne leben, arbeiten und unsere Familien sowie Leben gestalten können – ohne endlose Kompromisse und ständigem Improvisieren.
Ich weiß aus eigener Erfahrung, was es heißt, Job, Studium, Familie und Pflege von Angehörigen gleichzeitig zu jonglieren. Ich kenne die Herausforderungen von Jungfamilien und Frauen mit Visionen, die oft zwischen Anspruch und Realität zerrieben werden.
Und ich kenne die Stolpersteine: fehlende Betreuungsplätze, mangelnde Vereinbarkeit von Familie und Beruf, unübersichtliche Bürokratie oder unbezahlbarem Wohnraum.
Ich will aktiv anpacken, nicht mehr im Stillen jammern.
Ich will Politik, die zuhört, verbindet und konkrete Verbesserungen für den Alltag schafft – nicht nur Schlagzeilen.
Mein Fokus:
Lebenswerte Stadt: durchdachte Stadtplanung, nachhaltige Infrastruktur, leistbarer Wohnraum, funktionierende Mobilität, geschützte Grünräume, sichere Schulwege, lebendige Begegnungsorte
Familien stärken: Kinderbetreuung, sichere öffentliche Räume, Infrastruktur für den Alltag
Frauen & Gleichstellung: faire Chancen im Beruf, Frauengesundheit, Schutz vor geschlechterspezifischer Gewalt, gerechte Verteilung von Care-Arbeit
Demokratie & Zusammenhalt: offene Gesellschaft, Solidarität, Verantwortung übernehmen, Haltung zeigen
Meine Haltung:
Zuhören, verbinden, konstruktiv gestalten
Politik mit Weitblick – für alle Generationen und Lebensrealitäten
Graz soll nicht nur wachsen, sondern lebenswerter werden – heute und für kommende Generationen
Mit Herz und Verantwortung,
Patricia Kleewein
Als Projektjongleurin im People & Culture-Kosmos bewege ich mich zwischen Struktur und Kreativität. Ich konzipiere und begleite HR-Projekte mit einem klaren Fokus auf Learning & Development und nachhaltiges Wissensmanagement. Ich hinterfrage Gewohntes, denke bewusst über den Tellerrand hinaus und erkenne Potenziale jenseits bestehender Denkmuster. So entstehen Prozesse, die Wissen zugänglich machen, Lernen fördern und Entwicklung langfristig verankern. Als kreativer Kopf verbinde ich strategisches Denken mit einem forschenden Blick: Warum machen wir es so – und geht es besser? Mein Anspruch ist es, Strukturen zu schaffen, die nicht nur funktionieren, sondern Menschen stärken und Organisationen zukunftsfähig aufstellen.
In der Umsetzung der länderübergreifenden Großausstellung verantwortete ich Einladungs- und Eventmanagement (B2B & B2C) sowie E-Mail-Marketing. Darüber hinaus plante und koordinierte ich Veranstaltungen, erstellte Informationsmaterialien und führte alle beteiligten Abteilungen organisatorisch zusammen. Ich organisierte und begleitete Sitzungen, hielt operative Fäden in der Hand und sorgte durch vernetztes Denken und verbindende Kommunikation für einen reibungslosen Projektablauf.
Bei dem Startup verantwortete ich die Koordination von Projekten und Kundenanfragen, unterstützte das Team operativ und organisatorisch und sorgte dafür, dass interne Abläufe reibungslos funktionierten. Dabei verband ich strukturierte Prozesse mit proaktivem Support und einer lösungsorientierten Herangehensweise.
Ich begleitete arbeitssuchende Frauen in der Stiftungsausbildung Pflege & Gesundheit und coachte sie im Rahmen des Orientierungsprogramms. In beiden Formaten entwickelte und leitete ich Bildungsangebote in Persönlicher Bildung, Digitalisierung, Technik, Bewerbungsmanagement und Berufsbildung. Ein Schwerpunkt lag auf der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie darauf, Fähigkeiten und Talente zu erkennen und zu fördern. Mein Ziel war es, die Teilnehmenden auf ihrem beruflich passenden und erfüllenden Weg zu unterstützen und nachhaltige Perspektiven zu eröffnen.Dabei förderte ich ihre Fähigkeiten und Talente, unterstützte die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und eröffnete nachhaltige berufliche Perspektiven.
Nebenberuflich leitete ich Seminare für Schüler:innen, Lehrlinge und Unternehmen zu Themen wie Unternehmertum, Verkauf, Kommunikation, Persönliche Bildung und Digitalisierung. Außerdem gestaltete ich Workshops zu Rechtschreibung, Bewerbungsmanagement und Zeitmanagement und begleitete spezielle Lehrlingstage für das Land Steiermark. Mein Fokus lag darauf, Teilnehmende praxisnah zu fördern, ihre Fähigkeiten zu stärken und Orientierung für den Einstieg ins Berufsleben zu geben.
Tamara A.
Liebe Patricia, du beschreibst deine Arbeit sehr bildhaft. Kannst du zwei konkrete Ergebnisse nennen: 1) ein HR-/L&D-Projekt, das du umgesetzt hast (Ziel, Umfang) und 2) eine Kennzahl, die sich verbessert hat (z.B. Onboarding-Zeit, Trainingsquote, Fluktuation),